Retrospectiva 2023.2 (2023-12-15)

Dia: 15/12/23 | Horário: 17h | Fim: 19h25

Presentes

• Anbriel

• Wil

• Rod

• Luciano

• Lubia

• Chico

• Ivan

• Corsinha

• Tui

• Ollie

• Klinsmann

• Derbs
• jiro
• Maki (brevemente)

Coisas ruins

Integração social e treinamento

• A conexão dos membros antigos é mais virtual (até por não estarem mais na USP). Isso pode fazer esses membros se sentirem deslocados em relação ao resto do grupo (principalmente os mais novos e ativos presencialmente).

  • Talvez seja só uma impressão errada?

• Poucas pessoas continuam ativas no grupo depois do treinamento.

  • As reuniões de integração parecem “desconectadas” dos núcleos sociais menores dos projetos. Seria legal ter formas de ”criar o hábito” de vir nas reuniões de integração.

  • Talvez o formato das reuniões de integração não funcione para integrar socialmente as pessoas. As reuniões tem um ambiente de “entrega de tarefas”.

    • Bate-papo, jogatina

  • As reuniões são importantes, então vamos mantê-las

  • Ter atividades recorrentes focadas em interações sociais. Discutiremos formatos melhores na prospectiva

  • Usar o treinamento como uma ferramenta social para incluir essas pessoas novas no UGD como um todo.

    • Especialmente a reunião inicial de dividir os grupos

    • Incentivar reuniões presenciais de trabalho

  • Tentar treinamento presencial

  • Talvez realizar um showcase de projetos depois do treinamento (os projetos vão atrás dos novos membros e não o contrário)

  • Introduzir com mais acompanhamento

  • Algumas pessoas até continuam em projetos específicos, mas não se integram com o resto do grupo.

  • Contextos sociais favoráveis/amigáveis facilitam a integração de pessoas (principalmente pós-treinamento).

  • MAC0214:

    • Monitores devem fazer um pouco de pressão para as pessoas participarem mais do grupo (principalmente das reuniões de integração).

    • Não faz sentido usar a matéria para ganhar créditos nas costas do UGD e não participar de verdade do grupo.

  • Levar projetos até quem terminou o treinamento, chamando ativamente para participar

Falta de eventos presenciais

• Pensar em mais atividades que envolvem o grupo todo

• Tentar usar o servidor para marcar coisas informais

• Propor jogatinas presenciais menores além do corujão

Let’s test play poderia ter mais participação

• Talvez o formato/divulgação não esteja ideal

• Usar “let’s test play externos” para divulgar nossos jogos

Menos pessoas organizando os eventos do UGD

• Pensar em incentivos para as pessoas participarem da organização de eventos (levar na prospectiva)

• Oferecer horas de AAC?

Projetos grandes ironicamente terminam cedo (por desistência)

• Incentivar a participação em game jams

• Produzir demos dos projetos

• Ajuda na amostra de jogos do let’s test play

• Também pode ser usado para um possível showcase pós-treinamento

• Incentiva (juntamente com os pontos anteriores) a continuar desenvolvendo o jogo

• Reorganizar o itch.io do UGD. Débora vai tentar fazer o papel de organizador do itch.

Grupo de estudos

• O que exatamente tem dado errado?

• Pensar em sugestões para prospectiva

Usuário novo do discord um tanto incômodo

• Não consegue estabelecer conversas e tem interações um tanto estranhas

• Tentar conversar com a pessoa

• Repensar o que o servidor representa para visitantes

COISAS A DISCUTIR

GGJ

• Precisamos de pessoas para ajudar na organização da Global Game Jam

• Maki e Débora se ofereceram

Redes sociais

• Facebook 100% morto

• Duas frentes:

• Produção de conteúdo

• Se comunicar com pessoas que vêm até nós

• Separar um grupo de voluntários para cuidar das redes sociais

• É importante planejar com muita antecedência o que será postado. Dessa forma, o resto do UGD consegue ajudar com mão de obra super específica.

COISAS BOAS

• Não temos muitas anotações. Olhe o board! =)